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忠于公司，就是忠于自己。

忠誠包括很多方面，就企業范圍而言。我們首先要忠于公司，忠于崗位；其次，要忠于我們的領導和同事；最后我們還要忠于我們的客戶和顧客。

一個優秀的員工首先應該把公司利益放在第一位，無論何時何地，都要最大限度地維護公司的利益，具備良好的職業操守和職業形象，一言一行都要與自己的人格保持一致。員工與企業的關系就如同手和身體，不能只看到自己，而要像愛護自己的臉一樣維護企業的形象，愛護公司的品牌。一個將企業利益放在第一位，以良好的職業素養始終對自己的崗位負責的員工，更能贏得他人的信賴，讓公司樂于接受，亦能為自己的職業生涯帶來莫大的益處。

忠誠要求我們要服從、執行領導或團隊的命令。當然，這種服從和執行要理智而不盲目，要以企業的利益為基本出發點，進行更全面的考慮，并反饋自己的意見。真正忠誠的員工不僅僅忠誠于領導，而是對工作、對自己的忠誠。他們把對領導個人的忠誠，上升到對組織和原則的忠誠，表現為對工作絕對的責任感。忠誠于公司，公司才能得到發展。好員工不僅要意識到自己屬于這個企業，而且還認為自己必須為企業做些什么。而這當然不是用嘴巴說說就可以的，他往往還需要接受一些考驗。特別是，在公司經營出現危機的時候，往往最能檢驗員工的忠誠度，也最能體現忠誠的可貴價值。忠誠不僅僅是個人品質的問題，更會關系到公司和組織的利益。忠誠有著其獨特的道德價值，并蘊含著極大的經濟價值和社會價值。一個秉承忠誠的員工，能給他人以信賴感，讓領導樂于接納。最后在贏得領導信任的同時，他更能為自己的職業生涯帶來意想不到的好處。

 既然每天都要工作，那不如我們更努力工作，做一個勤奮的人，忠誠的人，給企業乃至自己帶來更大的價值，贏得更多的掌聲。